Кто соответствует профессиональному стандарту «Бухгалтер»?

https://buroit.org/wp-content/themes/consulting

Теперь это можно узнать в Калининграде, обратившись в сертификационный центр, который создан в Калининграде на базе компании «БЮРО АЙТИ». Центр аккредитован при Некоммерческом Партнерстве «Ассоциация Профессиональных Бухгалтеров «Содружество», которое существует с 1989 года.

Утвержденный Приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н Профессиональный стандарт «Бухгалтер», какие навыки, образование и опыт работы должны быть у бухгалтеров. Стандарт поможет работодателям выработать кадровую политику, разработать должностные инструкции, а также установить систему оплаты труда. Образовательным организациям Стандарт будет полезен для разработки профессиональных образовательных программ. Мы разберемся, как быть, если работник не соответствует должности, и кто будет нести за это ответственность.

Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. В свою очередь под квалификацией нужно понимать уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов утверждены Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23. С тех пор профстандарты введены уже для многих специальностей. И вот наконец появился Профессиональный стандарт для бухгалтеров.

Примечательно, что Профессиональный стандарт «Бухгалтер» — это нормативный, то есть обязательный для всеобщего применения документ, поскольку он зарегистрирован в Минюсте России. И, конечно же, первоочередное практическое значение он имеет для самих бухгалтерских работников. Профстандарт поможет каждому бухгалтеру самостоятельно оценить свой профессиональный уровень и наметить направления повышения квалификации или дополнительной подготовки. Ну а работодатели получили инструмент для оценки работников бухгалтерии.

Стандарт (разд. II) выделяет две обобщенные трудовые функции в бухгалтерской профессии:
— ведение бухгалтерского учета;
— составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта.

Обратите внимание: вторая функция включает в себя составление налоговой отчетности. Тем самым налоговая отчетность отнесена к финансовой отчетности. А в этой связи возникает «соблазн» распространить Закон N 402-ФЗ на налоговый учет. Действительно, законодатель применил составной термин «бухгалтерская (финансовая) отчетности», из которого можно вычленить две самостоятельные части — «бухгалтерская отчетность» и «финансовая отчетность». Однако толкование этой терминологии, введенное Стандартом, неправомерно. Ведь Минтруд России, утвердивший Стандарт, не является федеральным органом власти, уполномоченным на регулирование бухгалтерского учета или налогообложения. Между тем на основании ст. 4 Закона N 402-ФЗ Стандарт входит в состав законодательства о бухгалтерском учете.

Кроме того, вторая функция предусматривает также внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности. Напомним: в соответствии с Законом N 402-ФЗ (п. 2 ст. 19) такой контроль осуществляет лишь организация, бухгалтерская (финансовая) отчетность которой подлежит обязательному аудиту (за исключением случаев, когда ее руководитель принял обязанность ведения бухгалтерского учета на себя.

Профстандартами определены три уровня профессии «бухгалтер», и начинаются они с пятого уровня (разработчик не указал, почему именно с пятого уровня). Так, пятый уровень — это бухгалтер участка, шестой уровень — заместитель главного бухгалтера, седьмой уровень — главный бухгалтер. Чтобы соответствовать квалификации уровня «бухгалтера участка», необходимо иметь среднее профессиональное или дополнительное образование по специальным программам, стаж работы — не менее одного года в должности кассира, табельщика, учетчика или иного технического исполнителя. Чтобы соответствовать квалификации заместителя главного бухгалтера, необходимо иметь высшее специальное образование, а также стаж работы не менее пяти лет, три из которых в должности, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской или финансовой отчетности или аудиторской деятельности. А главный бухгалтер должен иметь высшее образование, общий стаж работы не менее пяти лет, три из которых в должности, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской или финансовой отчетности или аудиторской деятельности. При этом вести бухгалтерскую отчетность может только главный бухгалтер.

Профстандарт «бухгалтер» имеет рекомендательный характер. Так, с 2016 года ему должны соответствовать бухгалтера бюджетной сферы, а с 2020 года – коммерческой сферы.

Чтобы пройти тестирование в Калининграде, необходимо сдать письменный экзамен, написать тест по теме бухгалтерского учета и налогообложения. Далее ответы направляются в Москву, и в режиме онлайн идет проверка. Второй этап — это устное собеседование по скайпу со специалистом НП АБС из Москвы. После успешного прохождения письменной и устной части, наша экспертная комиссия принимает решение о выдаче сертификатов профессионального соответствия. В эту комиссию входят ведущие ученые в области бухгалтерского учета в России.

Сертификаты выдаются на три года. По истечении трех лет специалист должен вновь пройти сертификацию, подтвердив свой профессиональный уровень. Стоимость сертификации в Калининграде 7000 рублей, причем, если вы уверены в своих знаниях, можете пойти на экзамен без дополнительной подготовки. Либо, ознакомившись с программой, оценить, какие разделы предстоит изучить дополнительно, сдавать экзамен после дополнительного обучения.

Давно известно, учиться полезно всегда, и то, что не только общество, но и государство, оценили значимость профессии бухгалтера, закрепив требования к профессии в принятом стандарте. А специалистам надо правильно отреагировать на новый вызов времени.



Добавить комментарий

Scroll Up